Трудовой кодекс РФ

Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства
      Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
      Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
      организации труда и управлению трудом;
      трудоустройству у данного работодателя;
      профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
      социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
      участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
      материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
      надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
      разрешению трудовых споров;
      обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.