Трудовой кодекс РФ

Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
      При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
      В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
      Работодатель - физическое лицо обязан:
      оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
      уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
      оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
      Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).