Трудовой кодекс РФ

Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
      Трудовой договор между работником и религиозной организацией может заключаться на определенный срок.
      При заключении трудового договора работник обязуется выполнять любую не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
      В трудовой договор в соответствии с настоящим Кодексом и внутренними установлениями религиозной организации включаются условия, существенные для работника и для религиозной организации как работодателя.
      При необходимости изменения определенных сторонами условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника в письменной форме не менее чем за семь календарных дней.