|
|
|
|
|
|
-
Испытание при приеме на работу и его результат
|
|
|
|
|
-
Прекращение трудового договора по требованию третьих лиц и другим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Порядок проведения аттестации педагогических кадров муниципальных учреждений образования
|
Особенности изменения таких условий труда, как оплата, режим труда, льготы, и др
|
Уволить работника за опоздание на час невозможно
|
Аттестация персонала – важный этап в трудовой деятельности каждого работника
|
Рассмотрен порядок действий в сложившейся ситуации
|
В некоторых случаях приказ о переводе может не иметь юридической силы
|
Замена денежной компенсацией возможна только части оплачиваемого отпуска
|
Существуют обстоятельства, когда человеку не придется отрабатывать при увольнении
|
Военнослужащему запрещают заниматься другой оплачиваемой деятельностью
|
Писать заявления по собственному желанию не стоит, если вас просит об этом работодатель
|
Ваши права ущемили, если без вашего согласия изменили график работы
|
Время на сон при суточной работе не положено
-
Положено ли время на сон санитарке?
|
Перед подписанием трудового договора следует внимательно с ним ознакомиться
|
Стаж работы за границей может быть зачтен в общий трудовой стаж
|
Совместительство – особый род деятельности
|
Любое нарушение ваших прав является основанием для привлечения работодателя к ответственности
|
Каждому работнику полагается ежегодный отпуск
|
Куда обращаться и чего требовать в случае незаконного увольнения с рабочего места
|