Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается. Даже если это был срочный трудовой договор. Он либо продлевается, либо работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся у него, подходящие для Вас вакансии.
__________________
Мысли и мнения - это категории виртуальные, и они не всегда совпадают с реальной действительностью.
|