Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, девушка является матерью одиночкой, ребенку на данный момент 1,5 года. Проработала на предприятии около месяца и увольняется в связи с тем, что не с кем оставлять ребенка. Ей сказали отрабатвать две недели, но у нее нет такой возможности. Может ли она отказаться от отработки?

[rikoff]

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Я думаю, что ваш случай, это как раз другой случай, когда продолжение работы не возможно. Попытайтесь решить с работодателем.