Здравствуйте. Вопрос следующий.
На предприятии на основной работе работает водитель, и по совместительству на этом же предприятии он работает охранником.
Водителем он работает 40 часов в неделю. А охранником работает один раз в неделю, но 24 часа в сутки.
Не нарушает ли это нормы трудового законодательства, конкретно статьи 284 ТК РФ работа по совместительству и статьи 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.
Заранее благодарен.

[Alesont]

Нормы ТК не нарушаются.

Сообщение от Alesont

Нормы ТК не нарушаются.

А можно подробнее раскрыть ответ? Согласно статье 284 ТК РФ работник не может по совместительству работать более 80 часов в неделю (половина от продолжительности основной работы), а здесь получается он работает 96 часов в неделю. Я вроде и понимаю что нормы ТК не нарушаются, но вот этот факт не дает мне покоя. Может я что-то не улавливаю?