Я принята на работу по срочному трудовому договору (на один год). В течение этого года с моего согласия переведена на должность декретницы с тем же окладом и схожими обязанностями. В тот же год мне устно ("по-дружески")предлагают перейти на должность секретаря, уходящей в декрет с сохранением моей ставки. Я отказываюсь. Работодатель предлагает устно "посидеть хотя бы месяц" в должности секретаря, пока не найдет замену. Как мне спокойно "дожить" до окончания срока трудового договора не принимая подобного "дружеского" участия?

Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Таким образом, пока Вам не предложат в письменном виде перевестись на другую работу, Вы продолжаете работать на прежнем месте. Если Вы все же получите предложение, отказ нужно оформлять так же в письменной форме.