\r\n \r\n Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой
\n
\n1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
\n1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
\n2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
\n3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
\n4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
\n(в ред. Федерального закона от 23.07.2015 N 160-ФЗ)
\n5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
\n6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
\n7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
\n8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
\n9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
\n2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
\n
\nВот эта статья.
\n
\nпризнан виновным в совершении уголовного преступления.
\n
\nЕсли уж задаёте вопрос, то выдавайте информацию полностью. Какая статья?\r\n

\r\n \r\n 2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
\r\nВ приговоре суда не оговорено о невозможности занимаемой должности. Условное наказание не исключает возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы.
\r\nУК РФ ст.159 ч.3\r\n

\r\n \r\n наказывается лишением свободы на срок от пяти до десяти лет с конфискацией имущества или без таковой.Это по 159 ч.3. Что-то как-то у Вас не увязывается:
\r\n
\r\n 2-х лет лишения свободы (условно) и штрафа в размере 8000 т.р. Вы ничего не перепутали?\r\n

Являюсь муниципальным служащим. Судом признан виновным в совершении уголовного преступления. Суд назначил наказание в виде 2-х лет лишения свободы (условно) и штрафа в размере 8000 т.р. Прокуратура подготовила представление по месту работы о немедленном увольнении, ссылаясь на ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О муниципальной службе в Российской Федерации" ст. 13 "2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;" Правомерны ли действия прокуратуры? Усли нет, то как доказать обратное?