Юридический форум
\r\n \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n
Главная | Новости | Онлайн ТЕСТ | Законы и кодексы | Опросы |

Получить бесплатную консультацию


Вернуться   Юридический форум > Трудовое право > Другие вопросы трудового права

Другие вопросы трудового права Задавайте вопросы для обсуждения любых вопросов применения трудового права, не вошедших в ключевые разделы

 
 
Опции темы Опции просмотра
\r\n  \r\n #1\r\n \r\n
\r\n\r\n
\r\n \r\n Татьяна2012\r\n
\r\n\r\n
Пользователь
\r\n
Студент
\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n
\r\n  
\r\n
Регистрация: 02.01.2019
\r\n \r\n \r\n
\r\n Сообщений: 22\r\n
\r\n \r\n
Вы сказали Спасибо: 6
\r\n
\r\n \r\n \r\n Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях\r\n \r\n \r\n
\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n\r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n По умолчанию\r\n трудовая деятельность несовершеннолетнего (15лет) ребенка.\r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n
\r\n \r\n Здравствуйте!
\r\nПодскажите пж., мальчику 15 лет, не официально устроился работать в свободное от школы время, разносил листовки. Письменного согласия родителей не было. Хотя сами родители общались с руководителем этой компании, для контроля своего ребенка. Ребенок работал 2месяца, причем з/п постоянно приходилось как-то "выпрашивать". После "увольнения" ему не выплачивают заработную плату уже как 1 месяц. Ссылаясь на не добросовестное выполнение работы, типо листовки выкидывал и т.д. Даже типо есть "липовые" свидетели, которые ,кстати, все отвергают. Как можно призвать этого работодателя к трудовой ответственности? И при этом самому ребенку получить заработную плату?\r\n
\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n
\r\n Татьяна2012 вне форума\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n Ответить с цитированием\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n \r\n
\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n'; pd[33508] = '\r\n\r\n \r\n\r\n
\r\n
\r\n
\r\n\r\n
\r\n \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n
\r\n \r\n Старый\r\n 31.05.2020, 11:20\r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n #2\r\n \r\n
\r\n\r\n
\r\n \r\n Надежда К\r\n
\r\n\r\n
Постоянный участник
\r\n
Магистр
\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n
\r\n  
\r\n
Регистрация: 26.11.2019
\r\n
Адрес: Санкт-Петербург
\r\n \r\n
\r\n Сообщений: 224\r\n
\r\n \r\n
Вы сказали Спасибо: 0
\r\n
\r\n \r\n \r\n Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях\r\n \r\n \r\n
\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n\r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n По умолчанию\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n
\r\n \r\n Добрый день! Если с мальчиком был заключен трудовой договор, то необходимо обращаться в суд и взыскивать зарплату, а если труд.договора нет, то придется сначала также в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений.
\r\n
\r\nОбращайтесь на наш сайт и мы поможем вам: http://ur-buro-kacuba.ru/\r\n
\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n
\r\n Надежда К вне форума\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n Ответить с цитированием\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n \r\n
\r\n
\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n'; // next/previous post info pn[33079] = "33508,33508"; pn[0] = ",33079"; pn[33508] = "33079,33079"; // cached usernames pu[0] = guestphrase; pu[21536] = "Татьяна2012"; pu[22908] = "Надежда К"; // -->
Предыдущая Предыдущее сообщение   Следующая
Старый 05.02.2020, 20:58   #1
Татьяна2012
Пользователь
Студент
 
Регистрация: 02.01.2019
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию трудовая деятельность несовершеннолетнего (15лет) ребенка.

Здравствуйте!
Подскажите пж., мальчику 15 лет, не официально устроился работать в свободное от школы время, разносил листовки. Письменного согласия родителей не было. Хотя сами родители общались с руководителем этой компании, для контроля своего ребенка. Ребенок работал 2месяца, причем з/п постоянно приходилось как-то "выпрашивать". После "увольнения" ему не выплачивают заработную плату уже как 1 месяц. Ссылаясь на не добросовестное выполнение работы, типо листовки выкидывал и т.д. Даже типо есть "липовые" свидетели, которые ,кстати, все отвергают. Как можно призвать этого работодателя к трудовой ответственности? И при этом самому ребенку получить заработную плату?
Татьяна2012 вне форума   Ответить с цитированием
 

« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы
Версия для печати Версия для печати
Отправить по электронной почте Отправить по электронной почте
Опции просмотра
Линейный вид Линейный вид
Комбинированный вид Комбинированный вид
Древовидный вид Древовидный вид

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Прописка несовершеннолетнего ребенка. Екатерина27 Прописка 6 12.10.2019 10:44
Выезд несовершеннолетнего ребенка в Молдову Дмитрий5555 Иные вопросы 2 22.01.2018 12:13
Могут ли выселить несовершеннолетнего ребенка?! Милана Выселение 3 15.09.2017 21:48
выписать несовершеннолетнего ребенка Вики Выселение 0 26.11.2015 16:35
Прописка несовершеннолетнего(15лет) ppppt Прописка 0 28.10.2015 12:06


Текущее время: 09:30. Часовой пояс GMT +4.


Copyright © 2007- Юридический совет «uristsovet.ru»
По вопросам сотрудничества и другим вопросам по работе сайта пишите на cleogroup[собака]yandex.ru
Все права на uristsovet.ru защищены законом. В случае использования материалов этого сайта на других информационных ресурсах Интернета, ссылка на uristsovet.ru обязательна.