Всем здравствуйте. Помню как Вы все мне помогли в разделе "Гражданский процесс", за что ОГРОМНОЕ спасибо.
Решил проконсультироваться и по поводу увольнения.
Суть дела:
Я работаю в ОАО "РЖД" по бессрочному договору. Характер работы сменный (день-ночь-два (три) дня дома. Работодатель, как ни старается, все равно нарушает ТЗ (трудовое законодательство).
Если подать в суд и потребовать расторжения трудового договора, по несоблюдению условий заключенного договора со стороны работодателя, и доказать это, то что я этим добьюсь (кроме самого увольнения) и чем это грозит работодателю?
При дальнейшем развитии темы, будем все популярно объяснять и вырисовывать ситуацию!
Заранее спасибо.

Всем спасибо за "содержательные ответы".
Задам второй вопрос и самый наверное насущный:
Куда и в какой форме подавать заявление на нарушение моих прав как работника и нарушение ТЗ работодателем.

Так сам мало по малу начинаю разбираться.
Две инстанции, куда можно написать заявление: Трудовая инспекция и районный суд.
С трудовой инспекцией все понятно, но вот суд.
По закону я могу исковое заявление подавать:
1. По месту нахождения ответчика.
2. По месту своего жительства.
Юридический адрес ответчика находится в другом городе, но в городе где я проживаю есть Структурное подразделение ответчика.
Могу ли я подать по местонахождения данного структурного подразделения?