Юридический форум
\r\n \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n
Главная | Новости | Онлайн ТЕСТ | Законы и кодексы | Опросы |

Получить бесплатную консультацию


Вернуться   Юридический форум > Трудовое право > Прием и увольнение с работы

Прием и увольнение с работы В это разделе наши пользователи обсуждают все, что связано прямо или косвенно с оформлением приема на работу, а также права сторон трудового договора, переводы и перемещения, испытательный срок, увольнения по всем основаниям, восстановление на работе, судебная практика

 
 
Опции темы Опции просмотра
\r\n  \r\n #1\r\n \r\n
\r\n\r\n
\r\n \r\n Куринная Татьяна\r\n
\r\n\r\n
Пользователь
\r\n
Студент
\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n
\r\n  
\r\n
Регистрация: 08.01.2018
\r\n \r\n \r\n
\r\n Сообщений: 15\r\n
\r\n \r\n
Вы сказали Спасибо: 8
\r\n
\r\n \r\n \r\n Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях\r\n \r\n \r\n
\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n\r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n Exclamation\r\n Ликвидация предприятия\r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n
\r\n \r\n получила(по почте) предупреждение о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия.
\r\nВ данный момент я нахожусь в декретном отпуске,который продлится до18.04.2018 года.А ликвидация предприятия состоится 1 марта 2011 года.
\r\nМеня интересует [B]какие выплаты мне положены в связи с ликвидацией предприятия и кто их выплачивает.
\r\n[/B]
\r\nНа сколько я знаю что во время отпуска по уходу за ребёнком Центр Занятости Населения меня на учёт не поставит и естественно пособие по ликвидации я получать не буду.
\r\nОбъясните мне пожалуйста, что мне в этой ситуации делать и куда обращаться?\r\n
\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n
\r\n Куринная Татьяна вне форума\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n Ответить с цитированием\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n \r\n
\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n'; pd[20059] = '\r\n\r\n \r\n\r\n
\r\n
\r\n
\r\n\r\n
\r\n \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n
\r\n \r\n Старый\r\n 08.01.2018, 12:38\r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n #2\r\n \r\n
\r\n\r\n
\r\n \r\n Аллочка\r\n
\r\n\r\n
Постоянный участник
\r\n
Магистр
\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n
\r\n  
\r\n
Регистрация: 01.10.2017
\r\n \r\n \r\n
\r\n Сообщений: 156\r\n
\r\n \r\n
Вы сказали Спасибо: 0
\r\n
\r\n \r\n \r\n Поблагодарили 40 раз(а) в 40 сообщениях\r\n \r\n \r\n
\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n\r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n По умолчанию\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n
\r\n \r\n Женщины, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, в случае увольнения в связи с ликвидацией организации получают все гарантии, предусмотренные ст.178 ТК РФ:
\r\n- при увольнении в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка (это является фактически сохранением среднего заработка за первый месяц после увольнения), а также за ним сохраняется средний заработок за второй месяц после увольнения (в случае, если работник не трудоустроился). В Вашем случае средний заработок будет исчислен из установленного Вам должностного оклада;
\r\n- средний заработок может быть сохранен и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
\r\n
\r\nКомпенсация за неиспользованный отпуск Вам не положена, т.к. время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (основание – ст. 121 Трудового кодекса РФ).
\r\n
\r\nОрганами социальной защиты населения должны выплачиваться ежемесячные компенсационные выплаты (в размере, установленном для работающих женщин и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста).
\r\nПри этом будет учитываться, получаете ли Вы пособия по безработице (пункт 2 Указа Президента РФ от 5 ноября 1992 года № 1335 «О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций»).\r\n
\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n
\r\n Аллочка вне форума\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n Ответить с цитированием\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n \r\n Этот пользователь сказал Спасибо Аллочка за это полезное сообщение:\r\n \r\n \r\n \r\n
Куринная Татьяна
\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n \r\n
\r\n
\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n'; pd[31363] = '\r\n\r\n \r\n\r\n
\r\n
\r\n
\r\n\r\n
\r\n \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n
\r\n \r\n Старый\r\n 04.04.2019, 16:14\r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n #3\r\n \r\n
\r\n\r\n
\r\n \r\n [email protected]\r\n
\r\n\r\n
Статус не установлен
\r\n
Новичок
\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n
\r\n  
\r\n
Регистрация: 04.04.2019
\r\n \r\n \r\n
\r\n Сообщений: 1\r\n
\r\n \r\n
Вы сказали Спасибо: 0
\r\n
\r\n \r\n \r\n Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях\r\n \r\n \r\n
\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n\r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n По умолчанию\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n
\r\n \r\n я в декретном отпуске, моему ребёнку, ребёнку 2 недели, филиал ликвидируется, а основное предприятие в апатитах( предприятие бюджетное), меня вызвали 28 марта 2012г, и дали бумагу в которой я расписалась. правильно ли я поступила, и что мне делать дальше, помогите разобраться\r\n
\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n
\r\n lena5656_56@mail.ru вне форума\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n Ответить с цитированием\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n \r\n
\r\n
\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n'; pd[33849] = '\r\n\r\n \r\n\r\n
\r\n
\r\n
\r\n\r\n
\r\n \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n
\r\n \r\n Старый\r\n 11.11.2020, 14:03\r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n #4\r\n \r\n
\r\n\r\n
\r\n \r\n Елена too\r\n
\r\n\r\n
Пользователь
\r\n
Студент
\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n
\r\n  
\r\n
Регистрация: 28.10.2020
\r\n \r\n \r\n
\r\n Сообщений: 14\r\n
\r\n \r\n
Вы сказали Спасибо: 0
\r\n
\r\n \r\n \r\n Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях\r\n \r\n \r\n
\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n\r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n По умолчанию\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n
\r\n \r\n Мы ликвидировали компанию с помощью юридической фирмы ПРИОРИТЕТ http://uk-likvid.ru/. Можно через интернет задать им вопрос бесплатно.\r\n
\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n
\r\n Елена too вне форума\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n Ответить с цитированием\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n \r\n
\r\n
\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n'; // next/previous post info pn[20053] = "33849,20059"; pn[0] = ",20053"; pn[20059] = "20053,31363"; pn[31363] = "20059,33849"; pn[33849] = "31363,20053"; // cached usernames pu[0] = guestphrase; pu[17052] = "Куринная Татьяна"; pu[15926] = "Аллочка"; pu[22087] = "[email protected]"; pu[23778] = "Елена too"; // -->
Предыдущая Предыдущее сообщение   Следующая
Старый 08.01.2018, 09:45   #1
Куринная Татьяна
Пользователь
Студент
 
Регистрация: 08.01.2018
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Exclamation Ликвидация предприятия

получила(по почте) предупреждение о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия.
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске,который продлится до18.04.2018 года.А ликвидация предприятия состоится 1 марта 2011 года.
Меня интересует [B]какие выплаты мне положены в связи с ликвидацией предприятия и кто их выплачивает.
[/B]
На сколько я знаю что во время отпуска по уходу за ребёнком Центр Занятости Населения меня на учёт не поставит и естественно пособие по ликвидации я получать не буду.
Объясните мне пожалуйста, что мне в этой ситуации делать и куда обращаться?
Куринная Татьяна вне форума   Ответить с цитированием
 

« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы
Версия для печати Версия для печати
Отправить по электронной почте Отправить по электронной почте
Опции просмотра
Линейный вид Линейный вид
Комбинированный вид Комбинированный вид
Древовидный вид Древовидный вид

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
ответственность руководителя предприятия за неисполнение либо ненадлежащее исполнение служебных обязанностей не связанной текущей хозяйственной деятельностью предприятия ink57 Иные вопросы 0 30.09.2017 10:51
ликвидация филиала Margo Прием и увольнение с работы 0 04.06.2017 13:14
ликвидация предприятия-выплата выходного пособия в отпуске по уходу за ребенком до 3-х ОльгаGG Прием и увольнение с работы 5 22.02.2017 13:43
Ликвидация ИП Петров Дмитрий В Отдельные виды обязательств (часть вторая ГК РФ) 10 05.02.2017 03:05
Ликвидация предприятия и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет Nastya_B Прием и увольнение с работы 1 06.10.2015 11:44


Текущее время: 17:28. Часовой пояс GMT +4.


Copyright © 2007- Юридический совет «uristsovet.ru»
По вопросам сотрудничества и другим вопросам по работе сайта пишите на cleogroup[собака]yandex.ru
Все права на uristsovet.ru защищены законом. В случае использования материалов этого сайта на других информационных ресурсах Интернета, ссылка на uristsovet.ru обязательна.